给朋友的公司挂工资有什么法律后果吗？

给朋友的公司挂工资这种行为存在多方面的法律风险和问题。首先，从税务角度来看，这种行为可能涉及到偷税漏税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。朋友的公司通过给您挂工资，可能会多列支出，减少应纳税所得额，从而达到少缴企业所得税的目的。而对于您个人来说，如果工资达到纳税标准，却没有如实申报纳税，也会面临税务机关的处罚。其次，在社保方面，如果公司因为给您挂工资而给您缴纳社保，这可能会造成社保基金的不当使用。根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。再者，从法律责任上，一旦被税务、社保等部门查处，不仅您和朋友的公司要承担相应的行政责任，情节严重的还可能会面临刑事责任。如果公司后续出现财务纠纷、劳动纠纷等问题，您作为挂名领工资的人，也可能会被卷入其中，给自己带来不必要的麻烦。因此，不建议您为了朋友义气而参与这种挂工资的行为。