利用工作便利谋取私利会有什么法律后果？

利用工作便利谋取私利这种行为，在法律上涉及到多个层面的问题。从民法角度来看，这种行为可能构成对公司的侵权。侵权就是一个人侵犯了另一个人的合法权益。在公司场景中，员工有遵守职业道德和忠实于公司的义务，利用工作便利谋取私利，就违反了这种义务，损害了公司的利益。比如，员工利用公司的商业机会为自己谋取利益，导致公司失去了该商业机会带来的收益，这就是对公司财产权益的一种侵害。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，公司有权要求该员工赔偿因其谋取私利行为所遭受的损失。

在刑法领域，如果利用工作便利谋取私利的行为达到一定程度，可能会构成职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等罪名。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。非国家工作人员受贿罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。根据刑法第一百六十三条规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

从行政法角度，对于一些特殊行业的从业者，比如金融、证券行业等，利用工作便利谋取私利还可能违反行业监管规定，面临行政处罚。例如，可能会被吊销从业资格证书，处以罚款等。总之，利用工作便利谋取私利是一种违反法律和职业道德的行为，会根据具体情况承担不同的法律后果。