工伤认定书彩印件是否具有法律效应？

在法律层面，工伤认定书彩印件本身的效力需要结合具体情况来判断。

首先，我们要明白原件和彩印件的概念。原件是最初制作、生成的文件，它具有原始性和唯一性，能最直接、准确地反映文件所承载的信息和事实。而彩印件是通过彩色印刷技术复制原件得到的，虽然在外观上可能和原件很相似，但它本质上属于复制件。

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。这表明，从证据规则上来说，原件的证明力通常是大于彩印件这类复制件的。在司法实践中，如果只有工伤认定书彩印件，没有其他证据相佐证，对方当事人又对该彩印件的真实性提出异议，那么法院一般很难仅凭彩印件来认定工伤事实。

不过，如果有其他证据能够和工伤认定书彩印件相互印证，形成完整的证据链，证明工伤事实的存在，那么彩印件也可能会被法院认可其证明效力。比如，有医院的诊断证明、同事的证人证言等，这些证据与彩印件共同指向工伤这一事实，就会增强彩印件的证明力。另外，如果能够提供相关部门出具的证明，证实该彩印件与原件一致，那么其证明效力也会得到提升。所以，工伤认定书彩印件不一定没有法律效力，但它的证明力相对原件来说较弱，往往需要其他证据的辅助才能被有效认可。