法律规定女性不能从事的职业有哪些？

在我国，出于对女性生理特点、健康安全等多方面的考虑，法律确实规定了一些女性不能从事的职业。这些规定主要集中在《女职工劳动保护特别规定》附录中。

首先，女职工禁忌从事的劳动范围包括矿山井下作业。矿山井下环境复杂，存在着如瓦斯爆炸、冒顶片帮等多种危险因素，而且劳动强度大，对女性的身体机能可能会造成较大损害。所以法律禁止女性从事这类工作，这是为了保护女性的生命安全和身体健康。

其次，体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业也在禁止范围内。体力劳动强度分级是根据劳动强度指数来划分的，第四级属于强度非常大的劳动。例如，连续搬抬、装卸重物等工作。女性在生理上相对男性体力较弱，从事高强度的体力劳动可能会引发各种疾病，甚至影响生育健康。

另外，每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业，女性也是不能从事的。长时间或高强度的负重会对女性的骨骼、关节、生殖系统等造成不良影响，所以法律作出这样的限制。

法律作出这些规定，是为了切实保障女性的合法权益，让女性能够在更适合自己身体条件的工作环境中工作。用人单位也应当严格遵守这些规定，不得安排女职工从事禁忌范围内的劳动。