国家规定禁止女职工从事的劳动有哪些？

我在工作中关注到女职工劳动保护这个问题，想详细了解下相关规定。比如具体有哪些方面的保护，不同生理阶段像孕期、哺乳期等又分别有怎样特殊的保护措施。

我刚怀孕不久，还在上班，但是担心工作内容会对宝宝有影响。想知道从法律层面来讲，怀孕女职工明确不能从事哪些劳动呀？就想了解清楚，好跟领导沟通看是否需要调整岗位，保障自己和宝宝的健康。

我刚入职一家新公司，发现工作环境有时需要接触冷水，而且偶尔要搬运较重物品。我正处于经期，感觉身体有些吃不消。想了解下法律规定，公司在我经期时不能安排我从事哪些工作，好维护自己的权益。

我想了解下关于未成年工工作限制的具体情况。我现在17岁，想找份工作，又怕有些工作不适合我，想知道法律明确规定未成年工不能从事的工作都有哪些，希望能有详细准确的介绍。

我刚入职一家新公司，对工作安排有些担心。想了解一下女职工禁忌劳动范围具体是怎么规定的。主要想知道从普遍法律规定角度，到底哪些工作是不允许安排给女职工做的，心里好有个底，免得之后工作出现问题 。

我刚招了几个未成年工，不太清楚法律规定不能让他们从事哪些劳动，怕不小心违规。想了解下具体有哪些劳动是禁止安排给未成年工的，好保障用工合法合规。

我是一名女职工，在工作中经常会遇到一些和男性员工不同的情况，比如生理期、孕期等。我想了解一下，国家对于女职工劳动保护有哪些特殊规定，这些规定能保障我在工作中的哪些权益，又能让我避免哪些不合理的工作安排呢？

我现在怀孕了，在一家公司上班。担心因为怀孕影响工作，也怕公司会对我有不合理的安排。想了解下劳动法对于女职工怀孕期间具体有哪些规定，我的权益该怎么保障，比如工作强度、薪资待遇这些方面。

我在找工作，听说有些单位不适用劳动法，我怕自己入职后权益得不到保障。想了解下到底哪些单位不适用劳动法，这样我在找工作的时候就能多留意，避免进了不适用劳动法的单位。

我是一名女职工，想了解下我国劳动法里对女职工有特殊劳动保护，但不太清楚哪些是不包含在这个特殊保护范围内的。比如是不是所有高强度工作都不能安排给女职工，还是有其他情况，想具体弄明白不包括的方面。

我是一名女职工，在工作中有时会遇到一些特殊情况，比如生理期、孕期等。我想了解国家对我们女职工实施特殊劳动保护是依据什么规定，这样我就能更好地维护自己的权益，也能清楚公司在这些方面应该履行怎样的义务。

我是个刚接触职场的新人，不太清楚国家在劳动法里对女职工和未成年工有啥特别的政策。我自己性别和年龄不同政策肯定有差异，就想问问劳动法具体规定对这两类人群实行啥样的措施，这些措施能给他们带来啥好处和保障。

我是一名企业管理者，最近在安排工作时涉及到经期女职工。不太清楚劳动法对于经期女职工的工作安排限制，担心安排不当会违反法律规定。想了解一下劳动法规定不得安排女职工在经期从事的具体工作有哪些，以便合理安排工作。

我是一名怀孕的求职者，最近在找工作时，有些公司知道我怀孕后就没了下文。我想了解下，劳动法在录用怀孕女性这方面有没有相关规定呢？要是公司因为我怀孕不录用我，这样做合法吗？

我是一名普通职工，不太清楚自己在工作中能享受到哪些劳动保护权利。平时工作挺辛苦的，就怕自己的合法权益得不到保障。想了解一下，从法律层面来说，我们职工到底有哪些劳动保护方面的权利呢？

我是一名女职工，随着年龄增长，上夜班越来越吃不消。想知道劳动法里有没有规定女职工到了多少岁就不用上夜班了，这样我也能跟单位争取下调整工作安排。

我开了家小公司，最近招聘员工时遇到个问题。想招女员工，但不清楚劳动法对于女性职工聘用年龄有没有上限规定。要是招了年龄偏大的，会不会违反法律呀？我就想知道到底女性职工到多少岁就不能聘用了。

我是一名女职工，想了解下在劳动过程中，法律对我们女职工有哪些保护规定。比如在经期、孕期、产期、哺乳期这些特殊时期，工作上有没有特殊照顾，单位能不能随意辞退我们之类的，希望能有详细解答。

我在一家公司上班，是女职工。最近公司在和我们谈一些权益保障的事儿，我想搞清楚用人单位和我们女职工之间的权益义务是依据哪些法律法规来确定的，这样心里有底，也能知道自己该争取哪些权益，避免被公司坑。

我是一名女职工，最近听说了很多关于女职工权益保障的事，但不太清楚具体有哪些法律法规来保障我们的权益。我想了解一下，在工作中我们女职工享有哪些权益，遇到权益受损的情况该怎么依据法律维护自己的权益呢？