因病死亡丧葬费和抚恤金有哪些法律规定？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用；抚恤金则是发给伤残人员或死者家属的费用，用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。

在我国，不同主体因病死亡，其丧葬费和抚恤金的规定也有所不同。对于企业职工，依据《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》等相关规定，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇包括丧葬补助费和一次性抚恤金。一般丧葬补助费的标准为一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性抚恤金的标准，可能根据本人的缴费年限、养老金领取情况等因素确定。

机关事业单位工作人员因病死亡，按照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等规定，发放一次性抚恤金。标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费标准由各地根据实际情况确定，一般也会有一个相对固定的金额。

领取丧葬费和抚恤金，通常需要家属携带死者的死亡证明、亲属关系证明等相关材料，到死者生前所在单位或相关社保部门办理申请手续。经审核通过后，费用会按照规定发放到指定账户。