少数民族节假日休假有哪些法律规定？

在我国，对于少数民族节假日休假有着相关的法律规定和政策依据。

从法律层面来看，《中华人民共和国民族区域自治法》是保障少数民族权益的重要法律。该法第四十条规定，民族自治地方的自治机关保障本地方各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。其中，尊重少数民族的风俗习惯就包含了对少数民族传统节日的尊重，意味着少数民族群众在自己的传统节日享有休假的权利。

同时，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。这就给予了地方政府一定的自主权，能够根据当地少数民族的实际情况来确定具体的节假日和放假安排。

不同地区对于少数民族节假日的规定可能会有所不同。例如，在一些蒙古族聚居的地区，会将那达慕大会等蒙古族传统节日列为当地的法定节假日，给予当地蒙古族群众和参与庆祝的其他民族群众放假。在回族、维吾尔族等穆斯林聚居的地区，会将开斋节、古尔邦节等列为法定节假日。

所以，如果您想确切了解您所在地区关于本民族节假日休假的规定，可以关注当地政府发布的相关文件和通知。这些文件会明确规定具体的少数民族节日放假时间和适用范围等内容。