法律规定的休假日是怎样的?
我想了解下国家法律规定的休假日具体有哪些。我平时工作挺忙的,就盼着能在法定休假日好好休息,可又不太清楚具体都有哪些日子属于法定休假日,想知道法律上是如何规定这些休假日的。
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法律规定的休假日,主要指的是国家法律明确规定的,劳动者可以不用工作进行休息的日子。这些休假日是劳动者依法享有的权益,保障了劳动者的休息权和身心健康。 首先是法定节假日,依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日有:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。在这些法定节假日,如果用人单位安排劳动者工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 其次是部分公民放假的节日及纪念日,根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 另外,还有一些少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。这些休假日都是为了尊重不同民族的文化和习俗,保障各民族人民的合法权益。

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