法律规定的休假日是怎样的？
我想了解下国家法律规定的休假日具体有哪些。我平时工作挺忙的，就盼着能在法定休假日好好休息，可又不太清 楚具体都有哪些日子属于法定休假日，想知道法律上是如何规定这些休假日的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
法律规定的休假日，主要指的是国家法律明确规定的，劳动者可以不用工作进行休息的日子。这些休假日是劳动者依法享有的权益，保障了劳动者的休息权和身心健康。
首先是法定节假日，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日有：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。在这些法定节假日，如果用人单位安排劳动者工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
其次是部分公民放假的节日及纪念日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
另外，还有一些少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。这些休假日都是为了尊重不同民族的文化和习俗，保障各民族人民的合法权益。