国家法定节假日归哪个部门管？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在一些公司上班，感觉中秋节放假好像不是很确定，有的年份放假有的年份又好像没有。我就想知道中秋节到底是不是国家规定的法定节假日呢？如果是，有没有相关明确的规定？

我最近在关注节假日安排相关内容，想确切知道法定假日的天数。包括具体包含哪些节日，每个节日分别放几天假，想了解清楚这方面的详细规定。

我想了解下，在咱们国家到底是哪个部门来负责制定和安排公众假期呀？每次放假调休的安排都挺受关注的，我一直搞不清楚到底是谁在管这事儿，希望能得到专业解答。

我一直不太清楚法定节假日到底是由哪个部门来规定的。每次到法定节假日，放假安排也会有变化。我就想了解下，到底是哪个部门有权力规定法定节假日，这样我心里也有个底，以后遇到放假安排有疑问也知道该从哪方面去了解。

我在法定节假日被要求加班工作，没有正常休息，现在我希望能把法定节假日还回来，不知道从法律上来说是否可行，我该怎么做才能保障自己的权益呢？

我对放假调休不太理解，每次调休感觉都打乱了正常生活节奏。我想知道这种放假调休的方式到底合不合法呢？有没有相关的法律依据来规范它？很希望能弄清楚这个问题。

公司法定节假日放假安排特别不合理，本来国庆放七天，就只给放三天，严重影响我的生活安排。我想知道遇到这种法定放假不合理的情况，该通过什么途径去投诉呢？

我在一家企业上班，最近法定节假日公司都没放假，也没有给相应的补偿。我想知道这种情况能不能举报企业，要是能的话，我该怎么做来维护自己权益。

我所在的公司在法定假日不放假，让我们继续上班。我想知道这种情况公司是不是违法了？我该怎么维护自己权益呢，法定假日不放假到底在法律上是怎么规定的呀？

我不太清楚法定节假日的工资发放规则。我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，想了解下在法定节假日休息的时候，公司会不会给我正常发工资呢？

我在法定节假日被要求延长工作时间，但是不太清楚这延长的几天工资该怎么算。我就想知道按照法律规定，这延长的天数工资是按什么标准发，是和平时一样，还是有额外的计算方式呢？

我所在的公司放假安排和国家政策不一样，国家法定节假日它经常少放或者不放，我想知道公司这种放假不跟着国家政策的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，马上要到节假日了，我想了解下按照国家规定，节假日上班的话工资是怎么发放的呢？是和平常一样，还是会有额外的补贴？具体的发放标准是什么呢？

我在国家法定节日的时候被要求加班，没有休息。我想知道按照法律规定，这种情况下工资应该怎么支付呢？我不太清楚具体的标准和计算方式，希望能得到专业解答。

我在法定节假日加班了，但是不太清楚公司该给我多少加班费。想了解一下法定节假日加班费的具体标准是怎样的，依据是什么，我该如何维护自己获得合理加班费的权益。

我在机关单位上班，最近单位通知要取消法定假日的休假，让我们正常上班。我觉得这样很不合理，可又不太确定单位这么做是不是违法了。我想了解下，从法律角度来说，机关单位取消法定假日休假这种行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，遇到国际假日公司却不放假。我想知道，从法律角度来看，公司这种国际假日不放假的行为是不是违法的呢？我该如何维护自己的权益？

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，想了解下法定节假日期间，公司是否应该给我们正常发工资，这算带薪休假吗？不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我在法定节假日加班了，公司却只给我正常工资，我想知道法定节假日三倍工资到底是怎么算的，法律上是如何规定的呢？我该怎么维护自己的权益？