question-icon 国家法定节日未休应如何支付工资?

我在国家法定节日的时候被要求加班,没有休息。我想知道按照法律规定,这种情况下工资应该怎么支付呢?我不太清楚具体的标准和计算方式,希望能得到专业解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在国家法定节日劳动者未休息而进行工作的,这属于加班情形。下面来详细说说工资支付的相关规定。 首先,需要了解法定节假日加班工资的支付标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着,在法定节假日加班,用人单位支付给劳动者的工资应当是其日常工资的三倍。 这里所说的日常工资,一般是指劳动者正常工作时间的工资收入。比如,你的日工资是100元,在法定节假日加班一天,那么用人单位就应当支付给你300元的工资(100元×300%)。 另外,法定节假日加班工资是不能用调休来替代的。这和休息日加班有所不同,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说,休息日加班可以通过安排调休来不支付加班工资,但法定节假日加班,无论是否安排调休,都必须支付三倍工资。 如果用人单位没有按照上述规定支付法定节假日加班工资,劳动者可以与用人单位协商解决。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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