九级工伤一般赔偿多少钱？
我在工作时受了伤，被鉴定为九级工伤。我不太清楚这种情况下一般能获得多少赔偿 ，想了解下赔偿的具体金额是怎么确定的，都包含哪些赔偿项目，我能拿到手大概有多少钱，希望懂法律的朋友帮我解答下。
张凯执业律师
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九级工伤赔偿是指职工因工受伤并被鉴定为九级伤残后，按照法律规定可以从工伤保险基金和用人单位获得的相应经济补偿。以下为您详细介绍赔偿的相关情况。
首先是赔偿项目。九级工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
对于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式。
医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给。交通费则是工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用。
由于不同地区的经济发展水平和政策不同，以及每个工伤职工的工资待遇等情况存在差异，所以九级工伤的具体赔偿金额会有较大的不同。如果您想了解准确的赔偿金额，建议您咨询当地的社保部门或专业律师。