本地社保，去外地上班该怎么办？

当您在本地已有社保，之后去外地上班时，社保的处理通常有两种主要方式，即社保转移和继续在本地缴纳，以下为您详细介绍。

如果您打算长期在外地上班，并且有在外地定居、享受当地社保待遇的打算，那么社保转移是一个不错的选择。社保转移是指把您在本地缴纳的社保关系转到外地，这样您在外地工作期间缴纳的社保就能和之前在本地缴纳的连接起来，缴费年限也可以累计计算。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。转移社保的手续一般包括以下几个步骤：首先，您需要在本地社保经办机构开具参保缴费凭证，这是证明您在本地社保缴纳情况的重要文件。然后，拿着这个凭证到外地的社保经办机构申请社保转入。外地社保经办机构审核通过后，会和本地社保经办机构进行对接，完成社保关系的转移。整个过程可能需要一定的时间，具体时长各地有所不同。

如果您只是短期在外地上班，不打算长期留在外地，也可以选择继续在本地缴纳社保。不过这种方式可能会存在一些不便。比如在外地就医时，可能无法直接使用本地的社保卡结算费用，需要先自己垫付，然后再回本地进行报销，手续相对繁琐。而且在享受社保待遇时，可能会受到一定的限制。例如，有些地方的生育保险待遇要求在当地连续缴纳一定期限的社保才能享受，如果您在外地工作期间继续在本地缴纳社保，可能就无法满足外地的相关要求。

总之，具体选择哪种方式，您需要根据自己的实际情况来决定。如果您对社保转移或继续缴纳还有其他疑问，可以拨打当地社保热线12333进行咨询。