工伤鉴定需要哪些材料和手续？

工伤鉴定是劳动者在工作中受伤后，确定工伤等级和赔偿标准的重要程序。以下为您介绍工伤鉴定所需的材料和手续。

首先，说说需要准备的材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，该表可在当地社保部门官网下载或到社保经办机构领取，需如实填写个人信息、事故发生经过等内容；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能证明您和单位之间有雇佣关系；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），即医院为您看病后给出的病情诊断结果。此外，可能还需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言等。

其次，是工伤鉴定的手续流程。第一步，申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。第三步，调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 总之，工伤鉴定要按规定准备材料并走完流程，以保障自己的合法权益。