工伤鉴定需要什么材料，怎么走流程？

工伤鉴定是劳动者在遭遇工伤后确定伤残等级和赔偿标准的重要程序。下面为您详细介绍工伤鉴定所需材料和流程。

首先说所需材料。根据《工伤保险条例》以及相关规定，一般需要以下材料：一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是为了证明您和单位之间存在雇佣关系，是认定工伤的前提。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明您确实因为工作受到了伤害或者患上了职业病。此外，还可能需要填写工伤认定申请表，该表可在当地劳动保障部门官网下载，要如实填写个人信息、事故发生的时间、地点、原因等内容。

接下来是工伤鉴定的流程。第一步是申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

第三步是调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第四步是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

第五步是领取鉴定结果。申请人可以在规定时间内到社会保险行政部门领取工伤认定决定书。如果对认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。