工伤鉴定需要哪些材料，流程是怎样的？

工伤鉴定对于保障劳动者权益至关重要，下面为您详细介绍所需材料和流程。

首先是所需材料：

1. **工伤认定申请表**：可在劳动保障部门领取或其官网下载，需如实填写相关信息。

2. **劳动关系证明材料**：比如劳动合同文本复印件，如果没有签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁委员会的裁决书，或者像工卡、工作证、工资表等能证明存在事实劳动关系的材料。

3. **医疗诊断材料**：首诊病历（诊断书）、出院小结原件及复印件，要是被诊断为职业病，需提供职业病诊断证明书及复印件 。

4. **身份证明材料**：受伤害职工的身份证及复印件。

5. **旁证材料（可选）**：事故地现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系方式，2人以上） 。

6. **特殊情况证明材料（视情况而定）**：例如因特殊原因受到伤害，像暴力伤害需公安机关或法院的证明材料；交通事故要交通事故处理部门的证明材料等。

接着是工伤鉴定的流程：

1. **提出申请**：

- **单位申请**：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在这30日内提交申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

- **个人申请**：如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可在1年内，向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请，工会组织也可以申请。

2. **提交材料**：按照上述材料清单准备并提交。

3. **受理与审查**：劳动保障部门收到申请后，会进行审查。认为应该受理的，出具《受理通知书》；认为不应当受理的，出具《不受理通知书》。之后可能会对提交的材料以及事故情况进行调查核实。

4. **作出认定**：如果调查核实后，认为事故伤害属于工伤，自受理工伤认定申请之日起60日内，劳动保障部门会作出《认定工伤决定书》。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

统筹地区：是指在一定范围内统一筹划保险基金的地区。通俗说就是在这个区域内，工伤保险政策、基金管理等是统一进行的 。