正规公司入职需要交哪些材料？

在正规公司入职时，通常需要提交一系列材料，这些材料是公司为了完成员工入职手续、建立员工档案以及确保员工符合岗位要求等目的而要求提供的。

首先，身份证明材料是必不可少的。一般需要提供本人有效身份证原件及复印件，这是为了证明员工的身份信息，方便公司进行员工管理以及遵守相关法律法规要求。比如在签订劳动合同时，需要准确记录员工的身份信息，《中华人民共和国劳动合同法》虽然没有明确规定入职必须提交身份证复印件，但在实际操作中，这是确认员工身份的重要依据。

其次，学历和资格证书也是常见的入职材料。学历证书原件及复印件能证明员工的教育背景，公司可以根据学历情况来判断员工是否符合岗位的基本要求。对于一些特定岗位，还需要提供相关的职业资格证书，比如会计岗位需要会计从业资格证书等。这依据的是《中华人民共和国就业促进法》中关于用人单位可以根据岗位要求招聘具备相应资格的人员的规定。

此外，入职体检报告也是很多公司要求的。这是为了确保员工的身体状况能够适应工作岗位的要求，保障员工自身和其他同事的健康安全。一般公司会指定体检机构，员工按照要求完成体检后提供报告。这方面虽然没有统一的法律强制规定，但公司基于自身管理和员工健康考虑，通常会有这样的要求。

另外，员工还可能需要提供免冠一寸照片，用于办理工作证件等。有些公司还会要求员工提供原单位的离职证明，这主要是为了确认员工与原单位已经解除劳动关系，避免出现双重劳动关系等法律风险，依据是《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

最后，员工可能还需要填写公司提供的入职申请表，如实填写个人信息、工作经历等内容，这是公司了解员工基本情况的重要方式。