孕期上岸事业编是否有产假工资？
我孕期考上了事业编， 现在马上要休产假了，心里特别没底，不知道能不能拿到产假工资。我很担心这段时间没有收入会影响生活，也不清楚事业编关于产假工资的规定是怎样的。所以想问问，像我这种情况会有产假工资吗？
张凯执业律师
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对于孕期上岸事业编是否有产假工资这个问题，答案是肯定的。一般来说，事业编制人员在休产假期间是有相应工资待遇的。
从法律概念上来说，产假工资其实是对女职工在生育期间的一种经济保障，保证女职工在因生育暂时不能工作时，也能有一定的收入维持生活。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于事业编女职工而言，在产假期间，工资待遇通常会按照正常出勤发放。
另外，《事业单位人事管理条例》也保障了事业单位工作人员的合法权益。事业编人员与单位之间存在人事关系，单位有义务按照规定为女职工发放产假工资。
如果所在的事业单位已经参加了生育保险，那么产假期间的工资将由生育保险基金按照所在用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，生育津贴就相当于产假工资。如果单位未参加生育保险，那么单位就需要按照女职工产假前工资的标准支付工资。所以，孕期上岸事业编的女职工不用担心产假期间没有收入，是能够依法享受到产假工资待遇的。