国家规定工人工龄最高多少年？
我是一名工人，想了解下国家对于工人工龄有没有规定最高年限。我在现在的单位工作很久了，不知道会不会有工 龄上限的问题，要是有上限的话，对我之后的待遇之类的会不会有影响呢？
张凯执业律师
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在我国法律里，并没有明确规定工人工龄的最高年限。
工龄，其实就是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它在很多方面都有着重要意义，比如在计算职工的年休假、病假工资、退休金等待遇时，工龄都是一个重要的参考因素。
从相关法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》等法律法规，重点在于保障劳动者在工作期间的合法权益，比如工资待遇、休息休假等，但并没有对工龄设置一个最高上限。只要劳动者持续地与用人单位保持劳动关系，或者以合法的方式进行就业，其工龄就会持续计算。
在实际情况中，工龄对于劳动者的待遇影响是积极的。例如，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工龄越长，劳动者所能享受的年休假天数就越多。而且在计算退休金时，一般也是工龄越长，退休金的待遇相对就越好。所以，只要符合法律规定，工龄是可以一直累加计算的，不存在所谓的最高年限限制。