医疗纠纷中发生涉嫌违反什么纪律？

在医疗纠纷中，涉嫌违反的纪律主要包括党纪、政纪以及医疗卫生行业的相关职业纪律等。

从党纪方面来看，如果涉事人员是党员，其行为可能违反《中国共产党纪律处分条例》。例如，党员医护人员在医疗纠纷中存在利用职务之便谋取私利，收受患者或家属红包、回扣等行为，这就违反了廉洁纪律。该条例明确规定严禁党员利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物。另外，如果在处理医疗纠纷过程中，党员医护人员存在弄虚作假、隐瞒事实真相，向患者或家属提供虚假信息等行为，可能违反党的组织纪律和群众纪律。组织纪律要求党员如实向党组织汇报工作，而群众纪律强调党员要维护群众利益，为群众提供真实准确的服务。

在政纪方面，对于医疗卫生系统的公职人员，若在医疗纠纷中有违规行为，会受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》的约束。比如，公职医护人员严重不负责任，在诊疗过程中出现重大失误，导致医疗纠纷发生，给患者造成严重损害，可能会被认定为失职渎职，按照该法给予相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

从医疗卫生行业的职业纪律来讲，《医疗机构从业人员行为规范》是对医护人员行为的重要规范。医护人员在医疗纠纷中若存在违反诊疗规范、不尊重患者知情权和隐私权等行为，就违反了职业纪律。例如，未按照规范进行必要的检查和诊断，或者未经患者同意泄露患者的个人隐私信息等。这些行为不仅损害了患者的合法权益，也破坏了医疗行业的公信力，医疗卫生管理部门会根据具体情况对涉事人员进行相应的处理，如批评教育、暂停执业等。