question-icon 店铺倒闭了是否需要赔偿员工工资?

我开的店铺因为经营不善倒闭了,现在员工要求我赔偿工资。我不太清楚从法律角度来说,店铺倒闭这种情况到底需不需要赔偿员工工资呢?希望懂法律的朋友能给我讲讲。
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  • #工资赔偿
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从法律角度来看,店铺倒闭是需要对员工进行相应工资结算和补偿的。 首先,工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,即使店铺倒闭,也必须足额支付员工倒闭前已经工作的工资。这就好比你去商店买东西,付了钱就应该拿到商品,员工付出了劳动,就理应获得相应的工资。 其次,除了结算工资,通常还需要给予员工经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。而该法第四十六条又规定,在此情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如,员工在店铺工作了三年,那就需要支付三个月工资作为经济补偿。 综上所述,店铺倒闭不仅要结算员工工资,还需按照法律规定给予经济补偿,这是用人单位的法定义务。

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