社保最低比例是多少？

社保的最低比例，其实指的是社保缴费基数下限对应的缴费比例。社保缴费基数下限是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。一般来说，缴费基数下限为当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60% ，不过不同地区可能会根据自身情况有所调整。

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种都有各自对应的最低缴费比例。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和个人需共同承担部分险种的缴费，而有些险种则由用人单位单独缴纳。

在养老保险方面，企业缴费的最低比例通常是缴费基数的16%，个人缴费的最低比例为8%。也就是说，如果你的社保缴费基数按照当地最低标准来算，企业要为你缴纳的养老保险费用就是最低缴费基数乘以16%，你自己要缴纳的费用则是最低缴费基数乘以8%。

医疗保险，企业缴费最低比例一般在6% - 10%左右，个人缴费最低比例通常为2%。这意味着企业会按照最低缴费基数乘以相应比例为你缴纳医保费用，你自己也要按比例承担一部分费用。

失业保险，企业缴费最低比例大概是0.5% - 1%，个人缴费最低比例为0.2% - 0.5%。当你失业时，满足一定条件就可以领取失业保险金，这也是对失业人员的一种保障。

工伤保险由企业单独缴纳，最低比例在0.2% - 1.9%之间。不同行业的工伤风险程度不同，所以缴费比例也会有所差异。比如，建筑行业的工伤风险相对较高，缴费比例可能就会高一些；而一些办公室类的行业，工伤风险较低，缴费比例可能就低一些。

生育保险也由企业缴纳，最低比例一般在0.5% - 1%。女职工生育或者流产时，可以按照相关规定享受生育医疗费用和生育津贴等待遇。

需要注意的是，各地的社保最低缴费比例会根据当地政策和经济情况有所不同。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行详细查询，这样就能准确了解你所在地区的社保最低比例情况了。