给员工交社保一个月多少钱？
我开了个小公司，现在准备给员工交社保，但是不太清楚具体一个月要交多少钱。想了解下这方面的情况，是有固定金额，还是跟什么因素有 关呢？希望懂的人能给解答一下。
张凯执业律师
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给员工交社保一个月的费用并不是固定的统一金额，它受到多种因素的影响。
首先要明白社保缴费金额的计算方式。社保缴费金额主要由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但它有上下限的规定。下限通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是平均工资的较高比例（比如300%）。若员工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；若高于上限，就按上限作为缴费基数；在上下限之间的，就以实际工资作为缴费基数。
而缴费比例方面，不同的社保险种有不同的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%；失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%；工伤保险，单位缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%；生育保险，单位缴费比例一般不超过1%。
举个例子，假如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，下限是60%即3000元，上限是300%即15000元。某员工月工资是4000元，缴费基数就是4000元。若养老保险单位缴费比例是16%，那单位每月为该员工缴纳的养老保险费用就是4000×16% = 640元；若医疗保险单位缴费比例是8%，则医疗保险费用是4000×8% = 320元，以此类推，把各项险种费用相加，就能得出单位为该员工每月缴纳的社保总费用 。所以，要确定给员工交社保一个月多少钱，需要结合当地规定的缴费基数上下限、员工工资以及各项险种的缴费比例来具体计算。