工伤认定证人必须是目击证人吗

工伤认定证人并非必须是目击证人。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定并不一定需要目击证人。申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，并未将目击证人证言列为必须提交的材料。

虽然没有目击证人，但只要能证明劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就能申请工伤认定。比如有医疗机构的诊断证明能证实受伤情况，工作相关的监控录像（若有）可还原受伤场景，还有劳动合同、工作证、工资发放记录等能表明劳动关系的材料，以及和用人单位负责人或同事的聊天记录、通话录音等，这些证据相互印证，足以证明员工受伤与工作存在关联，依然可以进行工伤认定。而且在工伤认定中，用人单位也负有举证责任，如果其无法证明不是工伤，通常就会被认定为工伤 。