公司未按照核心岗位考核员工是否合法？

我们公司最近调整了绩效考核制度，标准变得很模糊，完成难度也大幅提高，感觉很不合理。我想知道这种不合理的绩效考核制度在法律上到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的。

我在公司上班，最近公司突然要给我调岗，我不太愿意。我想知道公司这种做法是否合法，在什么情况下公司才可以给员工调岗，有没有相关法律保障我们员工的权益呢？

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，公司最近开始搞绩效考核，没达标的就会扣工资。我不太清楚这是否合理合法，想知道公司这样做有没有法律依据，自己的权益是否受到侵害，要是不合法我该怎么办。

我在一家公司上班，最近公司突然给我调岗，也没和我商量。新岗位和我原来的工作差别很大，我不想去。我想知道公司这种任意调岗的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益。

公司搞绩效考核，说是激励大家好好工作，但最后却以考核不达标为由扣我工资。我觉得考核标准不合理，就是变相扣钱。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，最近公司说我没完成考核任务，要辞退我。我觉得考核标准很不合理，而且我平时工作也挺努力的。我想知道公司就这么以未达成考核任务为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司工作，最近公司以考核不达标为由要开除我。但我觉得考核标准不太合理，而且过程也不透明。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司最近搞了个绩效考核，说要按这个来扣工资。但这个考核标准很模糊，感觉就是公司想怎么定就怎么定。我担心公司会随意以这个理由扣我工资，想知道公司这样随意定绩效考核来扣工资到底合不合法啊？

我在一家公司上班，公司有一套考核制度，要是没达到考核标准就会扣工资。我就想知道，公司这么做合不合法啊？会不会是随便找个理由克扣我们工资呢？我该怎么判断公司这个考核扣工资的制度正不正当呢？

我在一家公司上班，公司最近以绩效考核不达标为由扣了我的工资。我觉得考核标准不太合理，而且也没提前跟我们说清楚。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近绩效考核没达标。公司说要辞退我，我觉得很不合理。我想知道从法律角度讲，公司仅仅因为绩效考核不合格就辞退员工，这样做合法吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，公司有考核制度，要是没达标就会被罚款。我觉得这样不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司考核罚款这种行为到底违不违法呢？

我在一家公司上班，公司以我业绩不达标为由要降低我的工资。我觉得不合理，毕竟业绩考核标准有时候不太明确。我想了解下，从法律角度来说，公司这样做合法吗？有什么具体的法律规定来约束这种情况吗？

我在一家公司上班，公司实行绩效考核制度。最近绩效考核后，公司以我未达标为由扣了我不少工资，但我觉得考核标准不合理。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，公司这样扣工资是否合法呢？

我在现在的公司工作一段时间了，突然收到通知要被强制调岗，我并不愿意。我想知道公司这样做合不合法，公司到底有没有权利强制给员工调岗呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，最近公司搞考核，说考核不通过就要辞退。我心里很没底，担心自己会被辞退。我想知道公司这样做合不合法，从法律角度来说，公司到底能不能因为考核就辞退员工呢？

我在公司工作，最近公司搞了个考核，说我考核不合格要辞退我。我觉得这个考核不太公平，很多标准都很模糊。我想知道公司能不能就凭这个考核不合格就把我辞退啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司最近突然制定了一些考核制度，感觉很不合理，而且也没有和我们员工商量。我想知道公司这样随意制定考核制度，在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

公司通知要对我进行考核，但我觉得这个考核不太合理，担心会影响我的工作评价和收入。我不太想参加，可又怕违反公司规定或者法律。我想知道从法律角度看，我有没有权利拒绝公司的考核呢？