在新公司不满一年会给生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的发放主要和生育保险的缴纳情况相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一般来说，只要所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间以上（各地时间要求不同，有的地方要求连续缴费满6个月，有的要求满10个月或者12个月等），职工就可以享受生育津贴。

对于在新公司不满一年的情况，关键不在于在新公司的工作时长，而是看生育保险是否连续足额缴纳满足当地规定的时间。如果在原公司已经缴纳生育保险且没有中断，到新公司后继续缴纳，累计缴纳时间达到当地要求，那么依然可以享受生育津贴。但如果出现了断缴的情况，就可能会影响生育津贴的领取。所以，建议你咨询当地的社保部门，了解当地关于生育保险和生育津贴领取的具体政策和要求。