新开办单位的社保医保是怎样规定的？

新开办单位的社保医保问题涉及到一系列规定和流程。首先，给员工缴纳社保医保是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这明确了新开办单位办理社保登记的时间要求。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于医保，同样遵循这个办理时间规定。新单位在办理社保医保登记后，需要按照规定为员工缴纳相应的费用。缴费基数一般根据员工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

在办理流程上，新开办单位需要准备相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等。然后前往当地社保经办机构填写申请表，提交材料进行审核。审核通过后，会获得社保登记证。之后，单位还需要按照规定每月按时申报和缴纳社保医保费用。

如果新开办单位未按照规定办理社保医保登记和缴费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，新开办单位应重视社保医保的办理，遵守相关法律规定。