question-icon 新入职公积金基数如何计算?

我刚入职一家新公司,听说公积金基数计算挺复杂的。我想了解下新入职员工的公积金基数到底是怎么算的呢?是按照我的首月工资算,还是有其他算法?有没有相关的规定来明确这个计算方式呀?
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  • #公积金基数
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公积金基数是计算职工每月应缴存公积金数额的重要依据。对于新入职员工的公积金基数计算,有明确的法律规定。 根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里所说的“当月工资”,通常就是新入职员工首月的应发工资。应发工资包含了基本工资、奖金、津贴和补贴等各项收入。 举例来说,小李新入职一家公司,首月应发工资是5000元,公司的公积金缴存比例是5%,那么小李每月的公积金缴存额就是5000×5% = 250元。需要注意的是,各地对于公积金缴存基数可能会有上下限的规定。比如,当地规定公积金缴存基数下限是2000元,上限是20000元,如果小李的首月工资是1500元,低于下限,那么他的公积金缴存基数就按照2000元来计算;如果首月工资是25000元,高于上限,就按照20000元来计算。 此外,不同地区可能还会根据当地的实际情况,对新入职员工公积金基数的计算方式有一些细化规定。因此,在确定具体的公积金基数时,除了参考上述法律规定外,还需要关注当地住房公积金管理中心的相关政策。

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