新进员工当年调整社保基数会追溯到哪一年？

在探讨新进员工当年调整社保基数追溯年份这个问题前，我们先来了解几个关键概念。社保基数，简单来说，就是用来计算你社保缴费金额的一个基数数值。社保缴费则是你和单位按照一定比例，依据这个基数缴纳的费用，它关系到你以后能享受的各项社保待遇，比如养老金的领取金额、医保的报销额度等。

依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。对于新进员工，其社保缴费基数一般按照当月工资确定。若当年进行社保基数调整，追溯年份通常是从员工入职当年开始。这是因为自入职起，员工就与用人单位建立了劳动关系，用人单位有义务为其缴纳社保，并且按照规定的基数来缴纳。

例如，小张在2024年5月入职一家公司，公司在2024年10月进行社保基数调整。那么，这个调整一般会从2024年5月小张入职时开始追溯，按照新的基数重新核算从入职到调整当月的社保缴费金额。如果之前缴纳的金额不足，用人单位需要进行补缴；若缴纳金额超出，可能会进行相应的退费或者抵扣后续的社保费用。

不过，在实际操作中，不同地区可能会根据当地的政策法规和实际情况，对社保基数调整的追溯年份有一些细微的差异。有些地区可能会规定从自然年度的1月1日开始追溯，即使员工是年中入职。所以，具体的追溯年份还需要以当地社保部门的规定和要求为准。员工可以通过咨询当地社保经办机构、拨打社保服务热线12333等方式，来获取准确的信息。