下岗买断职工退休有什么新政策？

下岗买断职工是指企业与职工解除劳动关系后，按照相关规定给予职工一定经济补偿，职工与企业不再存在劳动关系的情况。对于下岗买断职工退休新政策，主要涉及退休年龄和养老金待遇等方面。

在退休年龄方面，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休。对于因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，也能够退休。下岗买断职工同样遵循这些退休年龄规定。

在养老金待遇上，根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。下岗买断职工在买断后，如果继续以灵活就业人员身份缴纳养老保险，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就能按月领取养老金。而且，国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这意味着下岗买断职工的养老金待遇也会随着经济社会发展得到相应提高。