我国规定的工作地点噪声容许标准是多少分贝？

在我国，工作地点噪声容许标准是有明确规定的。我们先来了解一下职业性噪声的概念，职业性噪声是指在生产过程中产生的，频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音。噪声不仅会影响人们的工作效率，长期处于高噪声环境中还会对听力等身体机能造成损害。

关于工作地点噪声容许标准，主要依据的是《工业企业噪声卫生标准》（试行草案）。该标准规定，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝（A）。这是什么意思呢？这里的“分贝（A）”是衡量噪声强度的一个单位，“A”表示的是采用A计权网络测量得到的噪声值，它更能反映人耳对不同频率声音的感受。

如果企业因技术、经济等原因，确实难以达到上述标准时，可适当放宽，但不得超过90分贝（A）。不过，当工作地点的噪声超过85分贝（A）时，企业就应当采取有效的降噪措施，如安装隔音设备、使用耳塞等个人防护用品等，以保护劳动者的身体健康。

同时，对于每天接触噪声不足8小时的工作，根据等能量原理，随着工作时间的减少，噪声标准可以相应提高。例如，接触时间减半，噪声可提高3分贝（A），但最高不得超过115分贝（A）。这是因为噪声对人体的危害与接触时间和噪声强度都有关系，所以在制定标准时也综合考虑了这些因素。

此外，除了《工业企业噪声卫生标准》（试行草案）外，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律也对用人单位保护劳动者免受噪声危害作出了规定。用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。如果劳动者发现工作地点的噪声超过了标准，可以向用人单位提出整改要求，也可以向相关部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。