question-icon 职务侵占的客观方面是怎样的?

我在一家公司上班,最近公司有人被怀疑职务侵占。我不太清楚什么情况算职务侵占,想了解下职务侵占在客观方面有哪些表现,比如具体行为、涉及金额之类的,好让我有个清晰的认识。
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  • #职务侵占
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职务侵占的客观方面,是指构成职务侵占罪在客观上需要具备的条件和表现形式。简单来说,就是在实际情况中,什么样的行为会被认定为职务侵占。 首先,行为人必须利用了职务上的便利。这里的“职务便利”,就是指利用自己在单位担任的职务所赋予的权力和方便条件。比如说,公司的财务人员利用自己掌管财务的职务便利,公司的销售人员利用自己负责销售和收款的便利等。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为构成职务侵占罪。这里明确强调了“利用职务上的便利”这一客观条件。 其次,要有将本单位财物非法占为己有的行为。这种行为方式多种多样,常见的有侵吞、窃取、骗取等。侵吞就是将自己合法管理、经手的单位财物直接占为己有,比如单位的仓库管理员,将自己管理的货物私自变卖,把钱装进自己的口袋;窃取就是利用职务便利秘密占有单位财物,比如公司的司机,在运输公司货物过程中,偷偷将部分货物拿走卖掉;骗取就是用欺骗的手段获取单位财物,比如员工伪造报销凭证,骗取公司的报销款。 最后,非法占有的财物必须达到数额较大的标准。至于数额较大的具体标准,根据相关司法解释和司法实践,不同地区可能会有所差异,但一般来说,侵占数额在三万元以上的,会被认定为数额较大。只有同时满足利用职务便利、非法占有单位财物以及数额较大这几个客观方面的条件,才可能构成职务侵占罪。

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