官签主播有劳动合同吗，是怎么签的？

首先，官签主播是否有劳动合同需要看具体情况。从法律角度来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于官签主播，如果主播和平台之间形成了管理与被管理的关系，主播要按照平台的要求进行直播工作，遵守平台的各项规章制度，比如直播时间、直播内容等都要受平台约束，那么双方很可能构成劳动关系，这种情况下一般是有劳动合同的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

关于官签主播劳动合同怎么签，通常来说，第一步是双方协商。平台和主播会就工作内容，像主播需要直播的具体品类、直播时长等；工作条件，比如平台要提供的设备、场地等；劳动报酬，也就是主播的收入构成，是底薪加提成还是纯提成等；以及劳动纪律等方面进行沟通和协商。

第二步是拟定合同文本。一般由平台起草合同，合同中会详细记载双方协商确定的各项条款。合同文本应明确双方的权利和义务，例如平台有要求主播按照约定直播的权利，同时有支付报酬的义务；主播有获得报酬的权利，也有遵守直播规则的义务。

第三步是双方签字盖章。当主播确认合同条款无误后，双方在合同上签字、盖章，劳动合同就正式成立。如果主播对合同中的某些条款有疑问或者觉得不合理，一定要及时和平台沟通，协商修改，避免日后产生纠纷。同时，主播自己要保留一份合同原件，以便维护自身权益。