父母护理假有哪些休假规定？

父母护理假是指在父母患病或者生活不能自理时，给予子女一定时间去照顾父母的假期。不同地区对于父母护理假的规定存在差异，以下为你详细说明。

从休假条件来看，大部分地区规定当父母患病住院期间，子女可以享受护理假。例如，根据《重庆市老年人权益保障条例》，老年人是独生子女父母，患病住院治疗且需要二级以上护理时，独生子女每年可累计享受最多15日的护理照料时间；非独生子女每年可累计享受最多7日的护理照料时间。

在休假天数方面，各地规定不同。像黑龙江省规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日。而河南省规定，独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假。

关于休假期间的工资待遇，多数地区规定职工在护理假期间视为出勤，工资福利待遇不变。以福建省为例，根据《福建省老年人权益保障条例》，独生子女的护理假期间，工资福利待遇不变。

如果单位违反当地关于父母护理假的规定，职工可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。