父母陪护假会扣工资吗？

父母陪护假是否扣工资需要分情况来看。首先，“父母陪护假”指的是当父母患病或者生活不能自理时，子女享有的一定期限来照顾父母的假期。目前我国虽然没有统一的法律明确规定父母陪护假，但有部分地区出台了相关的地方性法规。

以一些地方规定为例，如果当地有明确的父母陪护假法规，并且劳动者按照规定履行了请假手续，在陪护假期间用人单位一般是不能扣工资的。这是基于劳动者享有法定假期的权益，比如《河南省老年人权益保障条例》规定，独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。这里的“视为出勤”就意味着工资待遇不变。

但如果当地没有相关父母陪护假的规定，劳动者请假照顾父母，这种情况可能就按照一般的事假来处理。在事假期间，用人单位通常会按照公司的规章制度扣除相应的工资。所以，你需要先了解你所在地区是否有父母陪护假的规定，以及所在单位的具体规章制度。如果符合享受陪护假的条件，而单位扣了工资，你可以与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。