五险是按照什么标准缴费的？

五险，也就是我们常说的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的缴费标准主要是由缴费基数和缴费比例来决定的。

缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；要是职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；而在60% - 300%之间的，就按实际工资收入作为缴费基数。

至于缴费比例，不同险种和不同地区可能会存在差异。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工需共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用，而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

以常见的比例来说，养老保险方面，单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例一般是8%；医疗保险单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间；生育保险缴费比例一般不超过1%。 所以，五险缴费会因工资水平和地区政策不同而有所不同。