抚恤金和丧葬费的标准是多少？

抚恤金和丧葬费是在特定情况下给予家属的经济补助。下面分别为您介绍。

抚恤金是国家或有关单位依照相关规定给予死者家属或伤残职工的费用。它分为不同的类型，比如因工死亡抚恤金和非因工死亡抚恤金等。

以因工死亡为例，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

而非因工死亡的抚恤金标准通常由各地根据自身情况制定。例如一些地方可能会按照死者生前一定月数的工资来发放。

丧葬费是用于安葬死者的费用。同样以因工死亡为例，前面提到《工伤保险条例》规定丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。非因工死亡的丧葬费标准各地差异也较大，有的地方是固定金额，有的则与当地社会平均工资挂钩。

总体而言，抚恤金和丧葬费的具体标准要根据死亡性质（因工或非因工）、所在地区以及相关政策规定等来确定。您可以向当地的社保部门、民政部门或死者生前所在单位咨询具体的标准和申请流程。