养老、失业、工伤保险单位和个人分别缴纳多少？

在我国，养老保险、失业保险和工伤保险的缴纳比例是有明确规定的，不过这些比例并非全国完全统一，各地会根据自身情况在一定范围内进行调整。下面为你详细介绍：

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，基本养老保险是为了保障职工退休后的基本生活。一般来说，单位缴纳比例通常在16%左右。比如你工资是每月5000元，单位大概要为你缴纳5000×16% = 800元到养老保险基金里。而个人缴纳比例一般是8%，同样以5000元工资为例，你个人每月要缴纳5000×8% = 400元。这些钱会进入你的养老保险个人账户，等你退休后按照规定领取养老金。

失业保险方面，单位和个人共同缴费是为了在职工失业时提供一定的生活保障。单位缴纳比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴纳比例通常是0.2% - 1%。假设单位缴纳比例是1%，个人是0.5%，工资5000元的话，单位缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金。

工伤保险是由单位缴纳，职工个人不用缴纳。单位缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。比如一些高风险的建筑行业，缴纳比例可能会高一些；而相对安全的服务业，缴纳比例就会低一些。单位缴纳工伤保险费是为了在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

具体的缴纳比例，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行查询。