离职后福利是指企业为获得职工提供的服务吗？

我最近准备从公司离职，想知道自己能拿到多少离职补偿金。公司没有违法辞退等情况，我正常提出离职，不知道按照法律规定，离职补偿金具体该怎么算，计算标准和依据是什么。

我从公司离职了，但是不太清楚自己这种情况能不能申请补偿。想具体了解一下，一般来说离职后，符合哪些条件就能向公司申请补偿，希望能得到专业的解答。

我所在的企业有企业年金制度，现在我准备离职了，很关心自己企业年金账户里的钱能不能取出来。想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果不能提取，那离职后企业年金一般会怎么处理。

我在公司工作一段时间后打算主动离职，但听说有些情况下主动离职是能拿到经济补偿的。我不太清楚具体是哪些情形，想了解下相关规定，这样也能更好地维护自己的权益。

我从原来的企业离职了，想知道自己之前缴纳的企业年金后续该怎么办。尤其是如果新单位没有企业年金制度，我的年金是不是就白交了？另外，能不能在离职后马上把年金取出来呢？希望能了解清楚相关规定。

我在公司工作一段时间后准备离职，但不清楚自己这种情况能不能拿到经济补偿金。公司平时管理比较严格，工作压力也大，我担心离职后权益受损。想具体了解下在哪些情况下离职可以拿到经济补偿金，相关法律是怎么规定的。

我在一家私企工作，现在打算离职了，但不太清楚自己能不能拿到补偿，以及具体的补偿标准是怎样的。希望能了解清楚相关规定，确保自己的权益得到保障。

我在公司工作了好几年，现在准备离职，不太清楚自己能不能拿到离职补偿，以及补偿标准是怎样的。希望了解一下劳动法里关于离职补偿的具体规定，比如哪些情况下有补偿，补偿金额怎么算等。

我从原来的公司离职了，新公司有的没有企业年金计划，不知道原来公司交的企业年金还能不能保留。想了解一下解除劳动合同后，企业年金具体的处理方式和相关规定。

我在现在这家公司工作有段时间了，最近因为一些原因想离职。我想知道要是我离职了，能不能从公司拿到经济补偿呢？主要就是想了解在什么情况下离职可以获得补偿，什么情况又没有，希望能给讲讲清楚。

我最近要和公司结束劳动关系了，不太清楚离职和被辞退这两种情况在福利方面会有啥不同。比如工资结算、经济补偿这些，想知道具体区别是怎样的，好心里有个底，能保障自己该有的权益。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算辞职。我不太清楚辞职后公司会不会给我赔偿，如果有赔偿的话，是按照什么标准来的呢？我想了解下这方面的法律规定，避免自己的权益受损。

我在公司工作多年，最近打算离职。在职期间公司有工龄奖金这一项福利，但我不确定离职后是否还能拿到这笔奖金。我想了解下从法律角度看，离职后到底有没有工龄奖金呢？

我是一名公务员，最近打算离职。但我不知道离职后社保该怎么处理，比如之前缴纳的社保怎么算，后续该如何继续缴纳，会不会影响社保待遇等，想了解一下这方面的法律规定和处理办法。

我在公司工作，最近公司有辞退员工的情况，涉及到辞退福利。我不太理解为什么辞退福利会被归为费用，它对公司财务有啥影响，想弄清楚这里面的法律规定和原因。

我在处理公司财务时，对计提的基本养老保险费有些疑惑。不清楚它到底算不算离职后福利，这会影响到财务报表的分类和处理。我想知道从法律规定角度，计提的基本养老保险费是不是属于离职后福利呢？

我在公司工作，最近公司要辞退一批员工，提到了辞退福利。我不太清楚这辞退福利算不算职工薪酬的一部分呢？我想弄明白这一点，看看自己在被辞退时能有哪些权益，也想知道这方面法律是怎么规定的。

我在公司工作，最近听说有个人福利和集体福利，但不太清楚它们到底有啥不同。想知道这两种福利在内容、发放方式等方面有啥区别，对我们职工来说有啥影响，希望懂法律的朋友给讲讲。

我在一家公司上班，最近对工资条上的各项内容有疑问。看到有员工福利这一项，不太清楚它和职工薪酬是什么关系，想知道员工福利到底属不属于职工薪酬呢，希望了解相关法律规定来解开疑惑。

我之前所在的公司有企业年金，现在我从这家公司离职了。我想知道我离职后能不能把企业年金提取出来呢？我对这方面的规定不太清楚，希望了解一下具体情况。