私人企业生育津贴一个月可以得多少钱？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子休息这段时间，国家给你发的工资。

在我国，生育津贴的计算方式并不是固定每个月多少钱，而是与所在用人单位上年度职工月平均工资有关。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

具体计算方法是，生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。举个例子，如果所在的私人企业上年度职工月平均工资是5000元，当地规定的产假天数是98天，那么生育津贴总额就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。如果把这个总额平均到每个月，假设产假是3个多月（按98天算大概3.27个月），那平均每月大约能拿到5000元。

不过要注意，不同地区的产假天数可能不一样，有的地方会因为政策不同增加产假天数。比如一些地方会给符合政策生育的女职工额外增加生育奖励假，这样产假天数增多，生育津贴总额也会相应增加。同时，每个地方对于生育保险的政策细节也存在差异，所以具体能拿到多少生育津贴，最好是咨询当地的社保经办机构或者单位的人力资源部门。