过失犯罪被判缓刑是否会被开除公职？

在我国，对于公职人员过失犯罪被判处缓刑是否开除公职，需要依据相关法律法规来判断。

首先，公职人员主要包括行政机关公务员、事业单位工作人员等，不同类型的公职人员适用不同的规定。对于行政机关公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”并没有区分故意犯罪还是过失犯罪，也不论是否缓刑，也就是说，一旦行政机关公务员因犯罪被判处刑罚，哪怕是过失犯罪且被宣告缓刑，都要给予开除处分。

对于事业单位工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。如果是判处拘役、管制或者缓刑的，通常不会直接开除，但具体是否开除，还要结合单位的具体规定和实际情况来确定。不过，总体而言，单位有较大的自由裁量权，也有可能作出开除的决定。

综上所述，行政机关公务员过失犯罪被判处缓刑一般会被开除公职；事业单位工作人员存在不开除的可能性，但也不排除被开除的风险。