过失犯罪被判缓刑是否会被开除公职?
我是一名公职人员,前段时间因为过失犯罪被判处了缓刑。现在我特别担心自己的工作,不知道这种情况单位会不会开除我。我想了解一下,从法律角度来看,过失犯罪被判缓刑到底会不会被开除公职呢?
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在我国,对于公职人员过失犯罪被判处缓刑是否开除公职,需要依据相关法律法规来判断。 首先,公职人员主要包括行政机关公务员、事业单位工作人员等,不同类型的公职人员适用不同的规定。对于行政机关公务员,根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这里的“刑罚”并没有区分故意犯罪还是过失犯罪,也不论是否缓刑,也就是说,一旦行政机关公务员因犯罪被判处刑罚,哪怕是过失犯罪且被宣告缓刑,都要给予开除处分。 对于事业单位工作人员,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。如果是判处拘役、管制或者缓刑的,通常不会直接开除,但具体是否开除,还要结合单位的具体规定和实际情况来确定。不过,总体而言,单位有较大的自由裁量权,也有可能作出开除的决定。 综上所述,行政机关公务员过失犯罪被判处缓刑一般会被开除公职;事业单位工作人员存在不开除的可能性,但也不排除被开除的风险。

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