单位申请工伤鉴定的流程是什么?
我在单位工作时受了伤,单位说会帮我申请工伤鉴定,但我不太清楚具体流程是怎样的。我想知道单位要经过哪些步骤来完成工伤鉴定申请,每个步骤有什么要求和注意事项,希望了解详细内容,好做到心中有数。
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单位申请工伤鉴定的流程主要分为以下几个步骤: 首先是申请阶段。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。这里的统筹地区一般是指单位所在地的社会保险行政部门。单位需要准备好相关材料,比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 接着是受理环节。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,会要求申请人补充材料。如果决定受理,会向申请人出具《工伤认定申请受理决定书》;如果不予受理,会向申请人出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 然后是调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。 最后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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