事业单位合作制护士退休工资怎么计算？

事业单位合作制护士退休工资的计算涉及到多个方面的因素，下面为您详细讲解。

首先，要明确几个重要的概念。基本养老金是退休工资的重要组成部分，它主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成（如果有视同缴费年限的话）。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。通俗来讲，当地经济发展越好，上年度在岗职工月平均工资就越高，您的基础养老金可能也就越多；而本人指数化月平均缴费工资跟您自己的缴费水平有关，缴费越多，这个数值就越大。

个人账户养老金是您个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是您工作期间个人缴纳的养老保险费用累计起来的金额；计发月数则根据退休年龄来确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数。

如果您有视同缴费年限，还会有过渡性养老金。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，您在事业单位的工作年限，这段时间虽然没有实际缴费，但在计算养老金时会被认可。过渡性养老金的计算与您的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等有关。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革后实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。对于事业单位合作制护士来说，其退休工资的计算也遵循这个大的原则。一般计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数；过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数（过渡系数各地不同）。

实际计算时，各地可能会根据当地的实际情况进行一些调整和细化，具体的计算方法和参数您可以咨询当地的社保经办机构，他们会根据您的具体情况为您准确计算退休工资。