事业单位缴费基数是怎么算出来的？

事业单位缴费基数的计算涉及到多个方面，不同的缴费项目计算方式也有所不同，下面为您详细介绍。

首先，对于社保缴费基数。一般来说，事业单位职工的社保缴费基数是根据本人上年度月平均工资来确定的。这里的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等所有纳入工资总额统计的项目。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。也就是说，上一年度您每个月拿到手的所有与工作相关的收入加起来，再除以12，就得到了月平均工资，这个月平均工资通常就是您当年社保的缴费基数。不过，社保缴费基数有上下限规定。如果您的月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照当地平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照当地平均工资的300%作为缴费基数。

其次，公积金缴费基数。事业单位公积金缴费基数也是按照职工本人上一年度月平均工资来计算。依据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同样，公积金缴费基数也存在上下限，具体标准由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况制定。