事业单位工资构成和标准是怎样的？

事业单位工资主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴三大部分构成。

基本工资包含岗位工资和薪级工资。岗位工资依据工作人员所聘岗位确定，不同岗位对应不同工资标准，岗位越高，工资越高。薪级工资则根据工作人员的工作表现和资历确定，每年正常增加薪级工资。依据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》等相关规定，明确了岗位工资和薪级工资的具体标准和调整办法。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般按月发放；奖励性绩效工资则根据工作人员的工作业绩、工作量和实际贡献等进行分配，可采取灵活多样的分配方式。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。艰苦边远地区津贴主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿；特殊岗位津贴补贴是对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行的特殊津贴。其发放标准和办法依据国家相关政策执行。 总之，事业单位工资的构成和标准是有明确法律和政策规定的，工作人员可以根据自身情况对照了解。