实行终身问责时，对失职失责性质恶劣的会有什么处罚？

终身问责是指对失职失责行为，不论责任人员是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。当失职失责性质恶劣时，处罚是比较严厉的。

从党纪方面来看，根据《中国共产党问责条例》，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。对于严重违反党的纪律且本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以改组或解散。如果失职失责行为涉嫌违法犯罪，还要依法追究法律责任。

在行政责任方面，依据《中华人民共和国公务员法》，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对于失职失责性质恶劣的公务员，可能会受到降级、撤职甚至开除等较重的处分。

在刑事责任方面，如果失职失责行为构成犯罪，就要依照《中华人民共和国刑法》等相关法律来定罪量刑。例如，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。所以，失职失责性质恶劣不仅会在党纪、行政方面受到处罚，严重的还会面临刑事处罚。