职务侵占很难立案的原因是什么？

职务侵占很难立案，存在多方面的原因。首先，我们要了解什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

证据收集困难是职务侵占难以立案的重要原因之一。职务侵占行为往往比较隐蔽，通常是在单位内部发生，作案手段也较为复杂。例如，侵占者可能会通过篡改账目、虚假报销等方式来掩盖自己的行为。这就导致受害者或者报案人很难获取到直接、有效的证据。司法机关在立案时，需要有一定的证据证明犯罪事实的存在，如果证据不足，就不符合立案的条件。

此外，职务侵占的数额认定标准也是影响立案的因素。根据相关规定，职务侵占罪有数额较大的要求。不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素，确定不同的数额标准。如果被侵占的财物数额未达到当地规定的标准，那么就可能无法以职务侵占罪立案。

职务侵占案件还可能涉及民事和刑事的界限问题。有些看似职务侵占的行为，可能在性质上属于民事纠纷。比如，公司与员工之间因为薪酬计算、奖金分配等问题产生的争议，可能被误认为是职务侵占。在这种情况下，司法机关需要仔细区分是民事纠纷还是刑事犯罪，这也会导致立案的过程相对复杂和谨慎。