职务侵占是否很难立案？

职务侵占立案并非绝对的难，而是需要满足一定的条件和遵循相应的程序。首先，我们来了解一下职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，简单来说就是利用自己在单位所担任的职务赋予的权力和方便条件，比如管理、经手财物的权力等。“将本单位财物非法占为己有”，就是采用不正当手段把单位的财物变成自己的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，职务侵占罪的立案标准主要看侵占财物的数额。根据相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到这个标准，公安机关一般会予以立案。但是，立案过程可能会存在一些困难。一方面，报案人需要提供足够的证据来证明存在职务侵占的行为。这些证据可以包括财务账目、合同、证人证言等。如果证据不足，公安机关可能会认为不符合立案条件而不予立案。另一方面，职务侵占行为往往比较隐蔽，调查起来有一定难度，这也可能导致立案时间延长或者立案受阻。

不过，如果报案人能够提供清晰、有力的证据，证明存在职务侵占的事实且达到立案标准，公安机关是会依法立案的。同时，如果对公安机关的不立案决定不服，报案人还可以通过申请复议、向检察机关提出立案监督等途径来维护自己的权益。