职务侵占数额达不到刑事立案标准该如何处理？

当职务侵占数额达不到刑事立案标准时，虽然不构成职务侵占罪，但仍然有相应的法律处理方式。

首先，我们要明白职务侵占罪的立案标准。根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。如果没有达到这个数额，就不构成刑事犯罪。

不过，这并不意味着侵占者可以逍遥法外。从民事角度来看，这种行为构成了不当得利或者侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。公司作为受损失的一方，有权要求侵占者返还被侵占的财物。如果因为侵占行为给公司造成了其他损失，公司还可以要求侵占者进行赔偿。

从公司内部管理的角度，公司可以依据内部的规章制度对侵占者进行处罚，比如警告、降职、辞退等。同时，公司也可以加强内部的监督和管理，完善财务制度，防止类似情况的再次发生。

此外，虽然不构成刑事犯罪，但如果侵占者的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以根据具体情况对其进行治安处罚，比如罚款、拘留等。