减员原因写什么能领失业金?
公司要进行人员减员,我担心自己会在其中。我听说写对减员原因才能领失业金,可我不知道具体写哪个。我很需要这笔失业金来维持生活,所以想问问,减员原因写什么能符合领失业金的条件呢?
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想要领取失业金,减员原因需要符合相关法律规定的条件。下面为您详细解释: 首先,我们要了解什么是失业金。失业金,也叫失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,帮助他们在失去工作后能维持基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。所以减员原因必须体现是非因本人意愿中断就业。 一般来说,符合非本人意愿中断就业的减员原因有以下几种情况。一是劳动合同期满终止劳动合同的,这意味着合同到期后,公司不与您续签或者您不愿意续签但并非主动提出解除合同的情况。比如您和公司签订了3年的劳动合同,合同到期后公司决定不再续签,这种情况下减员原因写“劳动合同期满”,您就有可能符合领取失业金的条件。 二是被用人单位解除劳动合同的,包括公司因为经营困难裁员、您不能胜任工作被辞退等情况。例如公司因业务调整进行裁员,将您列入了裁员名单,减员原因写“公司裁员”,只要其他条件也满足,您就可以申请失业金。三是被用人单位开除、除名和辞退的,像因为公司认为您违反了公司的规章制度而将您辞退。 需要注意的是,若减员原因写您主动辞职,一般是不符合领取失业金条件的。因为主动辞职属于本人意愿中断就业。当遇到减员情况时,您要确保公司在减员表上填写的原因符合非本人意愿中断就业,同时要及时办理失业登记和求职登记等相关手续,以便顺利领取失业金。

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