减员原因写什么能领失业金？

想要领取失业金，减员原因需要符合相关法律规定的条件。下面为您详细解释：

首先，我们要了解什么是失业金。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们在失去工作后能维持基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。所以减员原因必须体现是非因本人意愿中断就业。

一般来说，符合非本人意愿中断就业的减员原因有以下几种情况。一是劳动合同期满终止劳动合同的，这意味着合同到期后，公司不与您续签或者您不愿意续签但并非主动提出解除合同的情况。比如您和公司签订了3年的劳动合同，合同到期后公司决定不再续签，这种情况下减员原因写“劳动合同期满”，您就有可能符合领取失业金的条件。

二是被用人单位解除劳动合同的，包括公司因为经营困难裁员、您不能胜任工作被辞退等情况。例如公司因业务调整进行裁员，将您列入了裁员名单，减员原因写“公司裁员”，只要其他条件也满足，您就可以申请失业金。三是被用人单位开除、除名和辞退的，像因为公司认为您违反了公司的规章制度而将您辞退。

需要注意的是，若减员原因写您主动辞职，一般是不符合领取失业金条件的。因为主动辞职属于本人意愿中断就业。当遇到减员情况时，您要确保公司在减员表上填写的原因符合非本人意愿中断就业，同时要及时办理失业登记和求职登记等相关手续，以便顺利领取失业金。