企业退休职工体检有什么规定？

企业退休职工体检规定在不同地区和不同企业可能存在差异，但总体上可以从以下几个方面来进行了解。

首先，从国家层面来看，目前并没有统一的、强制性的法律规定企业必须为退休职工提供体检。不过，为退休职工安排体检是企业关爱员工的一种常见做法，也是构建和谐劳动关系的体现。一些地方政府可能会出台相关的政策，鼓励企业为退休职工提供定期体检服务。

从企业角度来说，很多企业会在职工退休后，继续为他们安排体检，这可能是基于企业的福利制度、企业文化或者企业与员工之间的约定。有些企业会将退休职工体检纳入企业的常规福利项目，定期组织退休职工进行全面的身体检查。

在费用承担方面，如果企业安排退休职工体检，费用通常由企业承担。这部分费用可以看作是企业对退休职工的一种人文关怀和社会责任的体现。如果是地方政府组织的退休职工体检，费用可能由财政资金、社保基金等渠道来承担。

关于体检的频率，常见的是每年或者每两年进行一次。每年进行一次体检，可以及时发现身体的健康问题，做到早预防、早治疗；每两年进行一次体检，则可以在一定程度上平衡成本和健康保障的关系。

如果你想了解具体的企业退休职工体检规定，建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门、企业的工会组织或者原工作单位的相关部门。他们可以为你提供更准确、详细的信息。